Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Johtava vanhempi rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta johtavaa vanhempaa rekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa organisaatiomme rekrytointistrategian kehittämisessä ja toteuttamisessa. Johdat rekrytointiprosesseja alusta loppuun, varmistaen, että löydämme ja houkuttelemme parhaat kyvyt yritykseemme.
Tehtävässäsi vastaat rekrytointitiimin johtamisesta, rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Sinulla on vahva ymmärrys työmarkkinoista ja kyky tunnistaa organisaatiomme tarpeisiin sopivat osaajat. Lisäksi kehität ja optimoit rekrytointiprosesseja, jotta ne ovat tehokkaita ja hakijaystävällisiä.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla laaja kokemus rekrytoinnista, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä itsenäisesti sekä tiimissä. Olet analyyttinen ja strateginen ajattelija, joka pystyy tekemään tietoon perustuvia päätöksiä. Lisäksi sinulla on kokemusta rekrytointiteknologioista ja -työkaluista, kuten hakijanhallintajärjestelmistä ja sosiaalisen median rekrytointikanavista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan rekrytointistrategioihin ja kehittämään rekrytointiprosesseja. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat olla mukana rakentamassa huippuluokan tiimiä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää rekrytointistrategioita
- Hallinnoida koko rekrytointiprosessia alusta loppuun
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden ja sidosryhmien kanssa
- Analysoida työmarkkinoita ja tunnistaa rekrytointitarpeet
- Kehittää ja optimoida rekrytointiprosesseja
- Käyttää ja hallinnoida rekrytointiteknologioita ja -työkaluja
- Ohjata ja kouluttaa rekrytointitiimiä
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita ja -tuloksia
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään viiden vuoden kokemus rekrytoinnista
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus rekrytointiteknologioista ja -työkaluista
- Analyyttinen ja strateginen ajattelutapa
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Kokemus rekrytointimarkkinoinnista ja työnantajabrändäyksestä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt rekrytointistrategian kehittämistä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten hyödynnät dataa ja analytiikkaa rekrytoinnissa?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten kehität ja johdat rekrytointitiimiä?
- Miten käytät sosiaalista mediaa rekrytoinnissa?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita ja oikeudenmukaisia?
